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跳槽者面试时的禁忌

发布时间:2019-09-28 19:32:20   来源:512招聘网  浏览:1

跳槽者面试时的禁忌
目前,需要找工作的人士不仅仅是刚刚毕业的大学生,很多跳槽者也纷纷加入了找工作的行列。对于跳槽者,他们并不担心工作经验不足或是社会阅历太少,而是担心在福州夜场招聘面试过程中被问到为何离开之前的工作单位。一般跳槽者如果是因为上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,那说起来倒没有什么。可如果是以下四种因素,那你一定要小心谨慎,弄不好,就会失去应聘机会。所以,跳槽人员切记不要说下面的话!

1.薪酬过低、没有工作热情

这样的跳槽理由对于你来说很重要,但是应聘者会觉得你对于个人得失太过计较,对工作没有吃苦精神,将个人利益放在最高的位置上。

在招聘者心中会认为,这样的人最多只能临时聘用’不可委以重任,更加说不上合作创业。而且,你若仅仅是为了追求高收入而跳槽,招聘者会觉得,假如有其他更高收入的职位,你会毫不犹豫地再次跳槽。这样的思维定势一旦形成,你的身价将会大打折扣,即便你的才能再过人也很难 成功。

2.之前的企业人际关系太复杂

这个跳槽理由也许会让你被他人理解为缺乏人际交往的协调能力。现代企业都很讲究团队精神,但是你缺少这样的能力,如此胆怯、逃避,协调能力较差是现代型人才的“硬伤”。

假如福州KTV招聘者招聘你就是为了协调企业内部人际关系,若你如此回答,其结果你也就清楚地知道了。

3.过多的工作压力

现在的企业都是快节奏、高效率的,企业中人人都处于高强度的工作状态之下,而不能适应高效率工作者只有被刷下来的份。有的单位甚至在招聘启事上就巳直言相告,需要应聘者可以在一定的压力下完成工作任务。

假如你不能适应原单位的有压力的工作,新的用人单位同样不会适合你,因为在现今的形势下,没有一家公司希望自己的员工是个工作起来不紧不慢的闲人。

4.同领导关系不好

人在社会中,需要懂得如何与各种各样的人交往,因为,什么样的上司都有可能碰上。如果你挑剔上司,则说明你在工作上缺乏适应性,并且不清楚自己在什么位置上。

没有任何商量的余地,肯定应该是你去主动适应你的上司,而不应该要求你的上司来适应你。还有,在福州夜总会招聘的日常工作中,你会接触到各类的客户或关系单位的人,相对于企业来说,他们都是“上帝”,假如你处理不好与上司的关系,就更说不上与“上帝”友好相处了。

人力资源专家告诫求职者在面试的时候要实事求是,有以上缺点的求职者要快速更正。这样,才能在事业上真正有些成就。
你若仅仅是为了追求高收入而跳槽,招聘者会觉得,假如有其他更高收入的职位,你会毫不犹豫地再次跳槽。这样的思维定势一旦形成,你的身价将会 大打折扣,即便你的才能再过人也很难成功。

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